みなさんこんにちは。

さて、男女の出会いの場はたくさんありますが、職場も出会い場のうちの一つ。

人は、より多くの時間を共有している人に好意を持ちやすいという統計もあるように、一日の大半を過ごす職場が同じ人に心惹かれるようになるのは珍しいことではありません。

また、社会人になると忙して遊びに出ることが少なくなるので、会社が唯一、男性と話す場所だという方もいるかも知れません。

その中で、だんだんと一人の人が気になってくる…というのは、大いにあり得ることですね。

でも、学生の頃の恋愛と同じようにはいかないのが社内恋愛。

社内の他の人に恋心を気づかれて噂になったらどうしよう、気持ちを伝えてだめだったら気まずい、うまくいって付き合ってもいつ公表するのか、もし別れてしまったら…?と思うと、前途多難な恋かも、という気持ちになりますよね。

では、職場内での片思いには、どのようなアプローチをしたらベストなのかを考えていきましょう。

1、笑顔にプラスαの会話術

「おはようございます」と笑顔で接するのは、どんな環境でも、好感を持ってもらう第一歩。

そして、お目当ての相手には笑顔で挨拶するとともに、「昨日の〇〇どうでしたか?」「いつもとネクタイの雰囲気違いますね。よくお似合いです」などのひと言をプラスしてみます。

彼に、「あれ、この子、ちょっと話に出しただけなのに、よく覚えててくれるな」「毎日見てくれてるんだな」と思わせて、自分の存在をアピールしましょう。

2、仕事で彼のフォローを

もしお目当ての彼と同じ部署で彼の仕事を手伝えるようなポジションなら、積極的に彼のフォローをしましょう。

資料を揃えてコピーを取ったり、必要書類をタイプアウトしたりと、いろいろな手伝いの方法があるかと思いますが、一番彼のかゆいところに手が届く方法を見つけて「私がやりますね」とサポートします。

LINEのアドレスを知っている場合は、押し付けがましくならないようにメッセージを送ってみてもいいでしょう。例えば、クライアントとの打ち合わせ後は直帰の場合に「打ち合わせお疲れさまでした。資料の改善点などはありますか?明日、またよろしくお願いします!」など、あくまで仕事を絡めながら、距離を縮めていきます。

ただし、土日は彼のプライベートを尊重して、片思い中のコンタクトは避けた方が無難。

休日のLINEは、両思いかな?という兆しが見えるまで我慢です。

また、直接仕事を手伝うような機会がないポジションの場合は、彼が残業している時にコーヒーなどの軽い差し入れを持っていくなど、気配りを見せるのも有効ですよ。

3、自分の仕事もしっかりと!

仕事をきちんとこなしている女性は素敵オーラ全開です。

仕事のできる男性なら、仕事中に片思いの相手のことを考えて一喜一憂している女性より、公私を混同しない女性の方と付き合ってみたいと思うでしょう。

好きな人に毎日会えるから仕事も頑張れるという気持ちで、モチベーションをあげて出勤しましょう。

もし、好きな相手が同じ部署の同僚や先輩、上司であれば仕事上の質問をしてお近づきになるのも手ですね。

もらったアドバイスは自分の力にもなりますし、頑張っているなという良い印象を与えながらさり気なく距離を縮める事ができます。

4、プライベートでの彼の活動を探ろう

会社内のクラブ活動や、他愛もない会話から拾い上げて、彼の趣味を探りましょう。スポーツが好きな彼ならスポーツの話を振ったりすることができます。

好きな人との共通点を持つことは恋愛を成就させるためには大切なこと。職場恋愛の場合でも同じです。

でも、仕事中にプライベートの話で盛り上がりすぎることはないように気をつけましょう。あくまでも仕事中なので、スポーツをしている彼なら、「今度、見に行ってもいいですか?」などと話を振って、一歩づつ進展させるようにしましょう。

5、会社の飲み会などをうまく利用しよう

ビール

忘年会や新年会などの飲み会が社内であれば、ぜひ利用しましょう!

でも、社員がたくさんいる飲み会の場でアプローチするのはほどほどに。

その場では、「詳しく教えて欲しいので、ランチとかご一緒しませんか?」など、次に繋がるようにさり気なく誘導しましょう。

プライベートでの活動を探るときと同じで、社内恋愛は焦らず、じっくり実らせていくという気持ちが肝心です。

6、どうしても手が届かない人なら味方を見つけよう

大きな会社に勤めていて、フロアも別。

笑顔で毎日挨拶はしてるけど、LINEのアドレスなんて聞けない状態…という場合は、社内に味方を探しましょう。

仲の良い同僚で彼のことを知っている人がいればさりげなく紹介してもらったり、部署合同の軽い飲み会をセッティングしてもらったりしてもいいですね。

社内恋愛はじっくりと育てる…と書きましたが、相手を見つめていれば自分の存在に気づいてくれると思ったら大間違い!

貪欲に相手に自分の存在に気づいてもらうチャンスを求めていきましょう。

でも、手当たり次第に「彼のこと、紹介して!」と聞くのはNG。

変な噂になって、彼本人の耳に入ってしまうかも知れません。

お互いに会社で居心地の悪い思いをしないために、本当に信頼できる人にだけ相談しましょう。

まとめ

いかがだったでしょうか?

これまでに、職場内の恋愛における6つのポイントについて話しました。

ただ、社内に素敵な人がいても、職場は仕事の場であることが前提です。

仕事そっちのけで恋愛モードの女子は嫌がられます。

自分は恋愛に関してはドーン!とあたって砕けるタイプだと思っていても、会社内で相手の迷惑になるような積極的すぎるアプローチは考えもの。

意中の彼の仕事だけを手伝ったり、あからさまな特別扱いは逆に興ざめされてしまいます。

「ほんの少しだけ、僕だけに優しい?」という微妙なレベルを保つのが社内恋愛の駆け引きの難しいところです。

好意はさり気なく、節度を持って、時間をかけて伝えていきましょう。

また、万が一アプローチがうまく行かなかった時は、お互いが気まずくならないような雰囲気作りも大事です。

「ごめんね」の返事の後も、社会人として常識のある行動をとりましょう。

仕事の仲間であることを念頭に置き、話さなくなってしまったり変に避けるような態度は慎みます。

近い将来、別の出会いが待っているからだめだったのかも知れませんし、「断っちゃったけど、もったいなかったかな?」と思わせるような、大人なあなたでいましょう。